2017年1月11日，湖北群藝第138期積分制管理落地實操班在積分制管理發(fā)源地——湖北群藝產業(yè)園內如期舉行。

300多位企業(yè)老總及團隊參加學習

  本次培訓有來自西班牙馬德里、全國各地的國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管及團隊，以及事業(yè)單位的領導前來學習其中包括：

山東德潤集團

湖南兆邦陶瓷有限公司

北川九皇山生態(tài)旅游股份有限公司

北京金財管理咨詢有限公司

湖南凱美特氣體股份有限公司

中儲糧油脂（新鄭）有限公司

北京智創(chuàng)聯合科技股份有限公司

福建潔氏日化有限公司

大連圣鼎工業(yè)裝備有限公司

上海中澄房地產營銷策劃有限公司

萬載縣城市管理局

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體驗式教學

現場融入積分考核，體驗與傳統管理的差異

  因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質、人數的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團副總經理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學中用、用中學，切實體驗積分制管理與傳統管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

  實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標準制定、操作流程、典型案例、注意事項、導入步驟等為學員進行詳細講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學習結束后，學員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務團隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導意見，保障落地實施順利進行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產業(yè)

  在學習之余，學員們參觀了湖北群藝產業(yè)園。產業(yè)園坐落于東寶工業(yè)園區(qū)，設有生產工廠，是印刷、工藝、工程、慶典策劃、產品研發(fā)、婚紗攝影、廣告制作的主要輸出基地。在積分制管理的協助下，員工積極參與到廠區(qū)的建設、使用和管理中，大大提升了工程進度及服務質量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

  學習期間，學員現場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現場，公司對2016年全年無遲到的人員頒發(fā)絨毯，專門為獲獎員工的父母準備，感謝他們的家人對他們日常工作的支持。

  接下來，在大會現場頒發(fā)了單項業(yè)績超過1000萬的單項目標獎，來自綜合部的閆芳獲得這個榮譽，獲得積分100000分的獎分！因為她的積分在公司排名第一名，獲得公司為她送出的全家出國旅游的獎勵以及旅游獎金5萬元！現場近300人見證了他的榮譽和喜悅。

  帶著激動的心情，閆芳將自己的獲獎心得在現場與大家進行分享：“來自全國各地的企業(yè)家們，站在這個舞臺上挺緊張的。拿到這個全家旅游，我挺滿足的，同時也很驕傲。在群藝數碼這個平臺上給我?guī)磉@么多收獲和驚喜，我驕傲的是，我的目標任務完成了，我能帶上我的父母、孩子、老公出國旅游。這個獎項，是群藝數碼對我的父母獻上了孝心。我在這里真的要感謝群藝數碼，感謝我們的董事長李榮。這個機會是公司給我創(chuàng)造的，在這里也給我們的李總做一個表態(tài)：我會不斷地鞭策自己，讓我在未來的工作中更加努力，使自己的工作更加地出色，在業(yè)績上有更大的提高。同時也要感謝群藝在座的小伙伴們，我今天的成績也離不開大家的幫助，謝謝大家！”

  本次快樂會議可謂精彩紛呈，載歌載舞、歌舞俱優(yōu)，表演者全都是學員們三天里接觸最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工們?yōu)閷W員們獻上了一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團隊凝聚力。