2023年3月25日，湖北群藝第241期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的群藝生態(tài)休閑園內如期舉行。湖北群藝3月份共舉辦三期積分制管理落地實操班。3月2日，第239期培訓班結束。3月12日，第240期培訓班開班。3月25日，第241期培訓班開班。

各行各業(yè)老總及團隊參加學習

本期學員單位有上市企業(yè)、央企、國企、大型企業(yè)、知名企業(yè)、事業(yè)單位，其中包括：

中國航空工業(yè)集團（央企）

山東青島康平高鐵科技股份有限公司（上市企業(yè)）

山西沁新能源集團股份有限公司

廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司

山西東鑫衡隆機械制造股份有限公司

北京研控興業(yè)科技有限公司

陜西西安叁寶實業(yè)集團有限公司

新疆銀河文化傳媒有限責任公司

江西贛州港源物業(yè)管理有限公司

湖北源創(chuàng)建設工程項目管理有限公司

山西太原市外國語學校

河南平頂山市石龍第一人民醫(yī)院

湖北華氏供應鏈管理有限公司

荊門中辰太眾汽車銷售服務有限公司

荊門海逸酒店管理有限公司

荊門市總工會

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體驗式教學

現場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異

因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質、人數的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團副總經理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學中用、用中學，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

  實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標準制定、操作流程、典型案例、注意事項、導入步驟等為學員進行詳細講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學習結束后，學員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務團隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導意見，保障落地實施順利進行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產業(yè)

在學習之余，學員們參觀了湖北群藝的生態(tài)休閑農業(yè)園。湖北群藝生態(tài)休閑農業(yè)園位于荊門市漳河卻集村，占地面積1200畝，建筑面積15000平方米，是一個集農、文、研、學、旅于一體的綜合性生態(tài)文化體驗園。在積分制管理的協助下，員工積極參與到園區(qū)的建設、使用和管理中，大大提升了工程進度及服務質量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

學習期間，學員現場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現場，公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布，并頒發(fā)了獎勵。與此同時，學員們對積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺將自己的學習心得與大家分享。

太原外國語學校教研室主任任風棉分享道：“非常感謝這次培訓，讓我踏上了湖北的土地。我是第一次來湖北，到今天為止聽了兩天的課，我覺得這兩天的課給我的感受可以說非常震撼。古話說，大道至簡，繁在人心。但是，李榮老師發(fā)明的積分制管理，恰恰是從人心的角度出發(fā)。那么，這樣智慧的一套管理怎么能夠不創(chuàng)造奇跡呢？我相信積分制管理一定是放之四海而皆準的。我來自陜西太原市外國語學校，在這樣一個新時代的教育改革的大背景下，我想，積分制管理一定會在我們的學校教育生根、破土、發(fā)芽，甚至開花結果。 我會帶著李榮老師和積分制團隊的智慧，回到我們山西，回到太原，回到學校，然后來促進我們學校的管理，讓它和課堂教學一樣，來完成我們管理理念的重建。”

  本次快樂會議可謂精彩紛呈，快樂會議“載歌載舞”環(huán)節(jié)登場，表演者是學員們三天里接觸最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工紛紛登場，為學員們獻上一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團隊凝聚力。