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       實操班歷時三天，由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講，就積分制管理的原理、作用以及特點，并結合湖北群藝的實際操作案例為大家進行了詳細的講解。

積分制管理實操學習

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團董事長——李榮先生親自授課

學員們認真學習

       學習期間，所有學員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環(huán)節(jié)，更是讓所有學員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

員工積分獎券抽獎

       學習期間，所有學員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環(huán)節(jié)，更是讓所有學員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

       通過學習，大家都對積分制管理有了深刻的感受。

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鄒勇 總經(jīng)理

       “ 積分制是平衡管理者意愿和被管理者需求最好的工具。”

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岳世亮 總經(jīng)理（左二）

       “  作為已使用積分制管理五年多的我而言，積分制不僅解決了我管理上的困惑，釋放了我不用大小事務都要參與的自由。再加上堅持每年來復訓，不僅解決了當年管理過程中的各種問題和困惑，提升了自己的綜合管理能力，同時，見證了群藝每年驚人的成長變化，更加樹立了信心，對公司將來的發(fā)展起到了決定性的作用。”

      大家?guī)е鴿M滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個種子帶回到自己的企業(yè)，讓它生根、發(fā)芽、開花、結果，讓員工快樂工作、快樂生活，讓企業(yè)快速發(fā)展壯大。

      小編全程參與了本期實操班，感受頗多，體會到老總們對能夠落地的管理方法的迫切需求，以及學了積分制管理后如獲至寶的心理感受。真心祝愿各位企業(yè)家回到企業(yè)后能快速地將積分制管理落地，湖北群藝也將為各位學員提供后續(xù)支持，幫助企業(yè)家解決管理難題，把企業(yè)做大做強。