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2025年6月22日，湖北群藝第283期積分制管理落地實(shí)操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團(tuán)旗下的群藝生態(tài)休閑園如期舉行。

本期參訓(xùn)學(xué)員來自遼寧、內(nèi)蒙古、廣東、江蘇、四川、河北、山西、陜西、甘肅、河南、湖北等多個地區(qū)。

學(xué)員單位涉及多個行業(yè)領(lǐng)域，包含事業(yè)單位、生物科技、化工、醫(yī)藥、機(jī)械加工、生產(chǎn)制造、教育、餐飲、食品、商貿(mào)、家居、酒店、大健康、文化傳媒等多個領(lǐng)域……

參訓(xùn)學(xué)員單位通過本次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)積分制管理，以創(chuàng)新為驅(qū)動，全面啟動新的管理模式，通過管理創(chuàng)新，為企業(yè)管理升級賦能。

本期學(xué)員單位中有國資企業(yè)、上市公司、大型企業(yè)以及行業(yè)頭部企業(yè)：

江蘇安防科技有限公司（國資企業(yè)）

湖北五峰赤誠生物科技股份有限公司（上市公司）

內(nèi)蒙古國藥口腔醫(yī)療器械有限公司

太原國藥口腔同好醫(yī)療器械有限公司

河北有伊說伊食品有限公司

廣東潤祥精細(xì)化學(xué)有限公司

湖北三新文化傳媒有限公司

甘肅綠寶元餐飲文化管理有限公司

湖北鼎榮精密工業(yè)有限公司

河南東方王朝集團(tuán)

湖北皇邦門窗有限公司

湖北武漢楚為生物科技有限公司

四川豪庭世家建筑裝飾工程有限公司

遼寧沈陽慧宇真空技術(shù)有限公司

陜西咸陽市科學(xué)技術(shù)局

......

實(shí)操班歷時三天，由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長李榮先生主講，課程就積分制管理的原理、作用以及特點(diǎn)，并結(jié)合湖北群藝的實(shí)際操作案例為大家進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團(tuán)董事長——李榮先生親自授課

學(xué)習(xí)期間，所有學(xué)員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環(huán)節(jié)，更是讓所有學(xué)員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。

“快樂會議”是積分制管理文化落地的重要流程，通過快樂會議兌現(xiàn)各項(xiàng)與分配掛鉤的激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)及時激勵效果最大化，弘揚(yáng)了讓優(yōu)秀員工不吃虧的企業(yè)文化，同時，員工在快樂會議上可以充分展示個人才藝，日常的積分獎票還能參與現(xiàn)場抽獎，每一個積分事件都可能給員工帶來驚喜，物質(zhì)激勵與精神激勵通過快樂會議形式落地，營造了別具一格的員工激勵文化。

通過學(xué)習(xí)，大家都對積分制管理有了深刻的感受。

國藥口腔同好醫(yī)療器械（太原）有限公司

陳衛(wèi)格 總經(jīng)理（右二）

“學(xué)習(xí)積分管理制度后，我對企業(yè)管理和團(tuán)隊激勵有了全新的認(rèn)識，收獲頗豐。起初接觸積分制管理制度，我被其創(chuàng)新理念所吸引，它突破傳統(tǒng)管理模式，不再局限于單純的物質(zhì)獎勵與懲罰，而是用積分對人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，將個人的需求及待遇分配與積分掛鉤，目的是全方位調(diào)動人的積極性?？偟膩碚f，學(xué)習(xí)積分制管理制度使我受益匪淺，它不僅是一種管理工具，更是激發(fā)團(tuán)隊競爭力，推動企業(yè)有效發(fā)展的策略，我將會使積分制管理制度積極落地到企業(yè)，充分發(fā)揮它的優(yōu)勢?！?/strong>

湖北鼎榮精密工業(yè)有限公司

柴亮 總經(jīng)理（左二）

“祝積分制用的越來越多，也希望自己的企業(yè)可以順利落地實(shí)施！此次學(xué)習(xí)積分制管理，感覺很神奇，是對人性的正向激勵，真正的全社會能夠?qū)嵤⑹侨祟惖拇筮M(jìn)步。”

大家?guī)е鴿M滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個種子帶回到自己的企業(yè)，讓它生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，讓員工快樂工作、快樂生活，讓企業(yè)快速發(fā)展壯大。