2025年1月15日，湖北群藝第275期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的群藝生態(tài)休閑園內如期舉行。

學習現場座無虛席

本期參訓學員來自上海、廣東、江蘇、福建、四川、內蒙古、新疆、河南、江西、山西、甘肅、湖北等多個地區(qū)。

學員單位涉及多個行業(yè)領域，包含鋼鐵、工程建筑、電器、機電、五金制品、生物科技、光電科技、生態(tài)建設、木業(yè)、商貿、標識工程、服裝、紡織、餐飲、酒店、養(yǎng)老服務、醫(yī)院、印刷、廣告等多個領域……

本期學員單位中有國企、大型企業(yè)、行業(yè)頭部企業(yè)：

實操班歷時三天，由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講，課程就積分制管理的原理、作用以及特點，并結合湖北群藝的實際操作案例為大家進行了詳細的講解。

積分制管理實操班學習

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團董事長-李榮先生親自授課

學員們認真學習

學習期間，所有學員還參加了群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。來自荊門企業(yè)家俱樂部的會員企業(yè)家們、群藝員工及積分制學員，為大家?guī)砹司实墓?jié)目表演，學員們還參與了現場的游戲環(huán)節(jié)、圍爐燒烤、篝火晚會、現場抽萬元大獎環(huán)節(jié)，讓大家收獲了驚喜和快樂。

  “快樂會議”是積分制管理文化落地的重要流程，通過快樂會議兌現各項與分配掛鉤的激勵機制，實現及時激勵效果最大化，弘揚了讓優(yōu)秀員工不吃虧的物質文化，同時，員工在快樂會議上可以充分展示個人才藝，日常的積分獎票還能參與現場抽獎，每一個積分事件都可能給員工帶來驚喜，物質激勵與精神激勵通過快樂會議形式落地，營造了別具一格的員工激勵文化。

通過學習，大家都對積分制管理有了深刻的感受。

東莞市高駿五金制品有限公司 

梁洪健 總經理

“尊敬的李榮老師，群藝的所有同仁，你們好：我是來自廣東東莞的一位飾品工廠的老板，通過這次275期的湖北群藝積分制管理落地實操班三天的學習，受益匪淺，我領悟到，積分能調動員工的積極性，能認可員工所做的每一件事，更能用獎積分讓員工養(yǎng)成了一個良好的習慣，包括工作、生活、家庭、做人、做事都能養(yǎng)成好習慣，還能孝敬父母，能改變員工的思維，員工和老板變成利益共同體，我們可以更科學的管理工廠，利用軟件，利用平臺，我相信我們公司一定會更好！”

佛山市順德區(qū)優(yōu)菲電器科技有限公司 

廖韶東 總經理（左一）

“真正理會了積分制管理的精華、底層邏輯。接下來就要應用到企業(yè)的實際中去，相信一定會取得好的成果。積分制管理是集西方KPI績效考核與東方人文管理之精華，既激發(fā)人的內源驅動力，又閉環(huán)SOP培訓保證人的能力結構提升，如同中國的六代戰(zhàn)機一樣，真正領先世界?！?/strong>

大家?guī)е鴿M滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個種子帶回到自己的企業(yè)，讓它生根、發(fā)芽、開花、結果，讓員工快樂工作、快樂生活，讓企業(yè)快速發(fā)展壯大。

小編全程參與了本期實操班，感受頗多，體會到老總們對能夠落地的管理方法的迫切需求，以及學了積分制管理后如獲至寶的心理感受。真心祝愿各位企業(yè)家回到企業(yè)后能快速地將積分制管理落地，湖北群藝也將為各位學員提供后續(xù)支持，幫助企業(yè)家解決管理難題，把企業(yè)做大做強！

第277期實操班，2025年2月20日報到，開課時間為2月21日-23日（正在報名中......）

【報名電話】400-684-8366