2025年2月21日，湖北群藝第277期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的群藝生態(tài)休閑園內如期舉行。

學習現場座無虛席

本期參訓學員來自馬來西亞和北京、廣東、安徽、浙江、福建、山東、河北、陜西、河南、湖北、山西、黑龍江、新疆、西藏等多個地區(qū)。

學員單位涉及多個行業(yè)領域，包含生產制造、化工、教育、餐飲、食品、商貿、建筑、服裝、軟件、物流、農牧、廣告等多個領域……

參訓學員單位通過本次系統(tǒng)的學習，在新的一年啟動新的管理模式，通過管理創(chuàng)新，為企業(yè)管理升級賦能。

本期學員單位中有國企、上市公司、大型企業(yè)、行業(yè)頭部企業(yè)以及機關、事業(yè)單位：

實操班歷時三天，由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講，課程就積分制管理的原理、作用以及特點，并結合湖北群藝的實際操作案例為大家進行了詳細的講解。

積分制管理實操班學習

積分制管理創(chuàng)始人／湖北群藝集團董事長-李榮先生親自授課

學員們認真學習

學習期間，所有學員還參加了群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。來自荊門企業(yè)家俱樂部的會員企業(yè)家們、群藝員工及積分制學員，為大家?guī)砹司实墓?jié)目表演，學員們還參與了現場的游戲環(huán)節(jié)、圍爐燒烤、篝火晚會、現場抽萬元大獎環(huán)節(jié)，讓大家收獲了驚喜和快樂。

“快樂會議”是積分制管理文化落地的重要流程，通過快樂會議兌現各項與分配掛鉤的激勵機制，實現及時激勵效果最大化，弘揚了讓優(yōu)秀員工不吃虧的物質文化，同時，員工在快樂會議上可以充分展示個人才藝，日常的積分獎票還能參與現場抽獎，每一個積分事件都可能給員工帶來驚喜，物質激勵與精神激勵通過快樂會議形式落地，營造了別具一格的員工激勵文化。

通過學習，大家都對積分制管理有了深刻的感受。

鑫奎峰（廈門）商貿有限公司 

陳祥滔 董事長（左三）

“積分制管理落地實操班解決了我困擾近20年管理上存在問題。管理最本質的是管人，管人最本質的是管人的心。每個人的心都是自私的，都是利己。把這個最本質的問題滿足人心，人心就釋放了，管理的問題就解決了。群藝的積分制管理是為社會、為人類做了極大貢獻。感謝積分制管理創(chuàng)始人李榮董事長。”

泉州添順食品有限公司 

湯安柱 總經理

“通過這幾天的學習，我充分理解到積分制管理可以改變企業(yè)的狀況，也能更好的讓員工生活和工作更加有意義。民企在夾縫中求生存的狀況，只能自力更生，所以公司全員的合力相當重要，積分制恰恰可以有效的促進企業(yè)量化員工工作情況，讓有能力、有貢獻的員工不被埋沒，并且提升員工的工作熱情，提升心態(tài)的改變，從而在工作中發(fā)揮強項、提升弱項，讓企業(yè)更好發(fā)展，員工自身物質和精神兩方面都有更好的收獲?！?/strong>

大家?guī)е鴿M滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個種子帶回到自己的企業(yè)，讓它生根、發(fā)芽、開花、結果，讓員工快樂工作、快樂生活，讓企業(yè)快速發(fā)展壯大。

小編全程參與了本期實操班，感受頗多，體會到老總們對能夠落地的管理方法的迫切需求，以及學了積分制管理后如獲至寶的心理感受。真心祝愿各位企業(yè)家回到企業(yè)后能快速地將積分制管理落地，湖北群藝也將為各位學員提供后續(xù)支持，幫助企業(yè)家解決管理難題，把企業(yè)做大做強！

第278期實操班

2025年3月20日報到（正在報名中......）

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