-
積分制管理既管做人，又管做事
最大的優(yōu)勢就是能夠建立起健康的企業(yè)文化；它既可單獨使用，又可與其它管理制度、管理方法協(xié)調(diào)配合，兼容并蓄。
發(fā)布時間：2021-06-02 查看詳細> -
永久有效，積分節(jié)省成本提質(zhì)增效
使用積分制管理，比傳統(tǒng)的管理方法更加節(jié)省成本，更加有利于調(diào)動員工積極性，更加有利于企業(yè)健康快速發(fā)展！
發(fā)布時間：2021-05-27 查看詳細> -
-
群藝積分制落地集團公司——湖北荊玻集團
2021年3月13日，湖北荊玻集團董事長盧修龍率其核心管理團隊一行，前往湖北群藝參加了第214期積分制管理培訓班進行了系統(tǒng)的學習
發(fā)布時間：2021-05-22 查看詳細> -
積分制管理走進中國人力資源開發(fā)教學研究會
?2018年7月28日，由中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會主辦，成都理工大學管理科學學院承辦的新時代背景下的人力資源管理理論與實踐創(chuàng)新，中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會第十九屆年會暨學術研討會，在成都理工大學隆重舉行。作為中國管理學術界的高端會議，也吸引看來自國內(nèi)各高等學府、院校的專家、學者、教授前來參加。
發(fā)布時間：2021-05-21 查看詳細> -
群藝積分制落地生產(chǎn)行業(yè)——金筑鋁業(yè)
2018年5月13日，天津金筑鋁業(yè)董事長楊養(yǎng)賢先生帶團隊參加了湖北群藝第164期積分制管理落地實操班。
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細> -
獎勤罰懶，積分激發(fā)全員勞動熱情
公司實行積分制管理，徹底打破了分配上的平均主義，激發(fā)了全員勞動熱情，大家你追我趕，時時想積分，處處掙積分
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細> -
一加一減，積分制管理簡便好用
實行積分制管理后，當即就能作出評判，不論是獎分還是扣分，正激勵或負激勵，員工的內(nèi)心反饋、對錯信號得到加強，效果很好，沒有弊端。
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細> -
管理創(chuàng)新，群藝首創(chuàng)積分制管理
中國積分制管理已成為中華文化“智造”、“中為洋用”、對外文化輸出的一大知名品牌，也是荊門市對外經(jīng)濟文化交流的一張重要名片
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細> -
積分制管理為何具有持久生命力
積分制管理通過科學合理的制度設計，以簡馭繁道法自然，遵循最基本的客觀規(guī)律，結(jié)合人性，運用道德和良知，通過加分和扣分發(fā)出點對點的信號，激發(fā)和弘揚一切正面的因素
發(fā)布時間：2021-05-13 查看詳細>
